Justa Causa
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Minas Gerais
Justiça anula justa causa de mãe que não voltou ao trabalho para amamentar filho
Decisão da 5ª Vara do Trabalho de Contagem reconheceu que a empregada não queria abandonar o emprego e citou a…
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Minas Gerais
Justiça do Trabalho reverte justa causa aplicada após empregado exceder jornada em quatro minutos
Juiz viu excesso na punição por quatro minutos a mais na jornada e manteve direitos de dispensa comum.
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Minas Gerais
Justa causa é mantida para caminhoneiro que ignorava paradas de pernoite no transporte de madeira entre fazendas
Motorista admitido em junho de 2025 e demitido em novembro do mesmo ano perdeu ação após a Justiça confirmar as…
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Minas Gerais
TRT-MG reverte justa causa após empregado atribuir rasura em atestado à filha de 10 anos
2ª Turma considerou que não houve fraude em caso de Três Pontas; empregado tinha quase nove anos de casa e…
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Minas Gerais
TRT de Minas anula justa causa de trabalhadora com deficiência
Juiz viu falha da empresa ao punir empregada contratada como ajudante de esteira, em Nova Serrana, sem o acompanhamento da…
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Minas Gerais
Mantida justa causa de trabalhadora que apresentou atestado médico e foi trabalhar para outro empregador
A Justiça do Trabalho manteve a justa causa aplicada à trabalhadora que apresentou atestado médico e foi trabalhar, no mesmo…
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Minas Gerais
Juiz confirma justa causa de empregada que apresentou atestados médicos falsos
O juiz Júlio César Cangussu Souto, titular da 2ª Vara do Trabalho de Montes Claros, manteve a justa causa aplicada…
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Minas Gerais
TRT-MG confirma justa causa de empregado por apresentação de certificado técnico falsificado
Os julgadores da Nona Turma do TRT-MG, por unanimidade, confirmaram a dispensa por justa causa de um empregado de uma…
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Minas Gerais
Mantida justa causa de trabalhadora que agrediu supervisor alegando insatisfação e humilhações
A Justiça do Trabalho manteve a justa causa aplicada a uma trabalhadora que agrediu fisicamente o supervisor em uma empresa…
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Minas Gerais
Declaração de comparecimento a unidades de saúde não se confunde com atestado médico, decide TRT
A Justiça do Trabalho manteve a justa causa aplicada por uma empresa do ramo de design a um empregado que faltou ao…
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