São João de Deus alcança Nível Avançado em Compliance e entra para o grupo de referências de Minas Gerais
O São João de Deus Complexo de Saúde foi aprovado no Selo ANAHP de Compliance – Nível Avançado, reconhecimento concedido pela Associação Nacional de Hospitais Privados (ANAHP) às instituições que demonstram maturidade e efetividade na adoção de práticas de Compliance, ética, integridade e governança. Em Minas Gerais, o São João de Deus é a quarta instituição a alcançar o Nível Avançado, marco que evidencia a consistência dos processos desenvolvidos pela organização e a consolidação de uma cultura de gestão pautada pela responsabilidade e pela transparência.
Mais do que atender a critérios de avaliação, o Selo ANAHP de Compliance reconhece uma estrutura institucional capaz de prevenir riscos, fortalecer controles, promover condutas éticas e dar mais segurança aos processos e às decisões. A aprovação no Nível Avançado já foi confirmada pela ANAHP, e a entrega oficial do reconhecimento acontecerá no dia 14 de outubro de 2026, durante a cerimônia oficial de abertura do CONAHP 2026, em São Paulo.
Transparência que gera confiança. Inovação que transforma.
A aprovação demonstra que Compliance e governança fazem parte de uma construção permanente no São João de Deus, envolvendo processos, políticas, controles e pessoas. Para uma organização de saúde, inovar também significa aprimorar processos, antecipar riscos, qualificar decisões e criar mecanismos cada vez mais seguros e eficientes para a gestão.
Para Ana Carolina Pedri, Gerente de Compliance e LGPD, a aprovação no Nível Avançado reconhece a evolução contínua da instituição, “Para o São João de Deus, a conquista do Selo ANAHP de Compliance – Nível Avançado representa o reconhecimento da evolução contínua da instituição e do compromisso com a transparência, a conformidade e a integridade. O resultado evidencia a maturidade das práticas de Compliance desenvolvidas pelo São João de Deus, avaliadas em aspectos como Governança Corporativa, Gerenciamento de Riscos, Tratamento de Denúncias, Investigação e Medidas Disciplinares, Comunicação e Treinamento”. A gerente destaca ainda que o resultado é fruto do envolvimento da liderança e dos colaboradores, “Alcançar esse nível é motivo de muito orgulho e reflete o compromisso e o engajamento contínuo do Conselho Diretor e dos colaboradores na construção de uma cultura de integridade. Mais do que um reconhecimento, o selo reforça que estamos alinhados aos mais elevados padrões de gestão da conformidade e nos incentiva a continuar aprimorando nossos processos e fortalecendo essa cultura todos os dias”.
Um processo que envolve toda a instituição
A avaliação contou com o acompanhamento da equipe responsável, da liderança institucional e de profissionais de diferentes áreas, que apresentaram estruturas, processos e iniciativas desenvolvidas pelo São João de Deus.
Entre os aspectos avaliados estão Governança Corporativa, Gerenciamento de Riscos, Tratamento de Denúncias, Investigação e Medidas Disciplinares, Comunicação e Treinamento. A análise reconhece não apenas a existência de mecanismos formais, mas a maturidade da instituição na aplicação dessas práticas e na construção de uma cultura de integridade.
Por isso, a aprovação representa um resultado coletivo, que envolve profissionais de diferentes áreas na construção de uma instituição mais ética, transparente, segura e responsável.
Uma conquista que coroa uma trajetória de gestão
O reconhecimento se conecta à trajetória de fortalecimento da governança e aprimoramento contínuo dos processos do São João de Deus, que acompanha os 10 anos de atuação da Diretora Executiva e CEO, Elis Regina Guimarães, à frente da instituição. Nesse período, a organização avançou no desenvolvimento de práticas de gestão, no fortalecimento da governança e na consolidação de uma cultura orientada pela ética, integridade e excelência. A aprovação no Nível Avançado evidencia essa evolução e reforça o compromisso de seguir aprimorando a gestão.
Porque existir para mudar histórias também significa transformar a forma de cuidar, de gerir e de construir relações. É fazer da ética uma prática, da transparência um compromisso e da inovação um caminho para evoluir.
Essa construção é feita todos os dias, por todos que fazem parte do São João de Deus.
